Ερευνητική Εργασία - A' ΕΠΑ.Λ.
2011-2013
Εκπαιδευτικό υλικό - Εργασίες Μαθητριών & Μαθητών
Εθελοντισμός
"ΕΘΕΛΟΝΤΙΣΜΟΣ"
2012-2013
Σχέδιο Υποβολής Ερευνητικής Εργασίας: "Εθελοντισμός"
Οι μαθήτριες και οι μαθητές μας που πρότειναν και ψήφισαν τον Εθελοντισμό είναι ιδιαίτερα ευαισθητοποιημένοι σε θέματα του κοινωνικού και φυσικού περιβάλλοντος. Εξέφρασαν έντονα την επιθυμία τους να ερευνήσουν τις ανάγκες στην τοπική κοινωνία και κυρίως να αναλάβουν εθελοντική δράση για την κάλυψη των αναγκών που θα κρίνουν ότι έχουν υψηλότερη προτεραιότητα. Οι ομάδες αυτοοργανώθηκαν και αποφάσισαν να παραμένουν στο σχολείο μετά τη λήξη του ωραρίου μία μέρα την εβδομάδα για να σχεδιάσουν μία εξωσχολική δράση με το ίδιο θέμα.
Τα ονόματα των ομάδων: α) "Από το Εγώ στο Εμείς", β) "Είμαι Άνθρωπος", γ) "Εθελοντές Χωρίς Σύνορα", δ) "Η Νεολαία Δρα".
Στις ομάδες δόθηκε υλικό από τη διαδραστική παρουσίαση του καθηγητή κυρίου Θανόπουλου Γιάννη (site) του Πανεπιστημίου Πειραιώς - Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων και Π.Μ.Σ. Διοίκηση Επιχειρήσεων για Στελέχη (Ε-ΜΒΑ) με θέμα: «Προσωπική & Επαγγελματική Ανάπτυξη: ΣΚΕΨΟΥ - ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕ - ΜΠΟΡΕΙΣ - ΧΑΜΟΓΕΛΑ» (3-5-2012) καθώς και το υπόδειγμα Αειφορίας του 4ου ΕΠΑ.Λ. Αθηνών.
- "ΔΡΑΣΕ ΘΕΤΙΚΑ": Ερωτηματολόγιο από την Πάσχου Κωνσταντίνα συμπληρωματικό του σχετικού DVD της Γενικής Γραμματείας Νέας Γενιάς
- Το ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ "Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης" για επιχειρήσεις μπορείτε να το συμπληρώσετε ηλεκτρονικά στην ιστοσελίδα: http://paschouk.mysch.gr/moodle
Για να έχετε δικαίωμα πρόσβασης στο ερωτηματολόγιο επιλέξτε το κουμπί "Login as a guest".
Το ερωτηματολόγιο σε pdf - 17-10-2012: Παρουσίαση της Ομάδας "Από το Εγώ στο ΕΜΕΙΣ": Εύα Μαμούρα, Μάγδα Ποτόσκα, Έλενα Νοβακόβσκα, Κώστας Λαζαρίδης
Ανθρώπινα Δικαιώματα
"ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ"
2012-2013
Σχέδιο Υποβολής Ερευνητικής Εργασίας: "Ανθρώπινα Δικαιώματα"
Ποια Ανθρώπινα Δικαιώματα θίγονται στις μέρες μας; Παρά τις νομικές ρυθμίσεις -εγχώριες και Διεθνείς- οι μαθήτριες και μαθητές μας που πρότειναν και ψήφισαν το θέμα αυτό αναφέρουν από την εμπειρία τους τις παρακάτω διακρίσεις:
1) φυλής, 2) φύλου, 3) θρησκείας, 4) κοινωνικής και οικονομικής τάξης, 5) πολιτικών πεποιθήσεων, 6) καταγωγής (χώρας και περιοχής), 7) σεξουαλικού προσανατολισμού, 8) ηλικίας, 9) επαγγέλματος.
Πώς μπορούμε να μειώσουμε το "χάσμα" και ποιες παρεμβάσεις μπορούν να γίνουν προς το σεβασμό της ανθρώπινης ύπαρξης και της συλλογικής δημιουργικότητας; Στα επόμενα μαθήματα η συνέχεια...
Τα ονόματα των ομάδων: α) "Ερευνητές του ρατσισμού", β) "Ερευνητές Αιτίας", γ) "Αναζήτηση Καταγωγής", δ) "Μαύρη Ζάχαρη".
- Παρουσίαση "Ανθρώπινα Δικαιώματα" από τη Δριμυλή Αικατερίνη
- Τα τελικά ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΑ στα "Ανθρώπινα Δικαιώματα" (ένα γενικό και ένα για επιχειρήσεις) μπορείτε να τα συμπληρώσετε ηλεκτρονικά στην ιστοσελίδα: http://paschouk.mysch.gr/moodle
Γενικό Ερωτηματολόγιο και Ερωτηματολόγιο προς Επιχειρήσεις σε pdf.
- Υλικό της ομάδας "Ερευνητές Αιτίας": Βίλα Ντενάντα, Χριστίνα Αμπαμπέι, Ερίσα Αραπάι κ.ά.
Παρουσίαση της ομάδας "Ερευνητές Αιτίας" - Συμβόλαιο Ομάδας, Ρόλοι, Αντικείμενο Έρευνας
1) ΕΝΝΟΙΕΣ ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΔΙΑΚΡΙΣΕΩΝ
2) ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΓΙΑ ΤΟ ΡΑΤΣΙΣΜΟ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
3) ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΓΙΑ ΔΙΑΚΡΙΣΕΙΣ ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΦΥΛΟ
- Υλικό της ομάδας: "Ερευνητές του Ρατσισμού": Γκέκα Μαρίνα-Έλενα, Ζούρμα Στέργιος, Βόγκλη Ελένη, Παναγιώτης Κακούρης, Μάριος Ζελέκου: Ερωτηματολόγιο, Έννοιες-Μελέτες Περίπτωσης, Δευτερογενή Στοιχεία από Στατιστικές
- Υλικό της ομάδας: "Αναζήτηση Καταγωγής": Αμπαμπέι Ρουσλάν, Αγγελόπουλος Χρήστος, Αλίου Σαμπρίνα, Κμιέτσικ Λουκάς, Γιαννοπούλου Κατερίνα: Συμβόλαιο Ομάδας και Ερωτηματολόγιο
Κοινωνική Δικτύωση
"ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΔΙΚΤΥΩΣΗ"
2012-2013
Ακροστιχίδα από τη Δριμυλή Αικατερίνη
- Υλικό της ομάδας: "Out of the Box":
Γκέκα Μαρίνα-Έλενα, Ζούρμα Στέργιος, Βόγκλη Ελένη, Παναγιώτης Κακούρης, Μάριος Ζελέκου. Παρουσίαση - Υλικό της ομάδας "Ερευνητές Αιτίας":
Βίλα Ντενάντα, Χριστίνα Αμπαμπέι, Ερίσα Αραπάι, κ.ά. Παρουσίαση - Υλικό της ομάδας: "Batlenet": Παρουσίαση 1 & Παρουσίαση 2
Αμπαμπέι Ρουσλάν, Αγγελόπουλος Χρήστος, Αλίου Σαμπρίνα, Κμιέτσικ Λουκάς, Γιαννοπούλου Κατερίνα.
Εθισμός
"ΕΘΙΣΜΟΣ"
2012-2013
- Υλικό της ομάδας: "Από το Εγώ στο ΕΜΕΙΣ":
Εύα Μαμούρα, Μάγδα Ποτόσκα, Έλενα Νοβακόβσκα, Κώστας Λαζαρίδης. Video:
- Υλικό της ομάδας: "Super Vitoes":
Αρλίντ Ντερβίσι, Σίμτσακ Μπάρτεκ, Ντημητάρ Ντημητρόβ, Απόστολος Σταύρου, Θοδωρής Νάκος, Βίκτωρας Πούλο.
Ερωτηματολόγιο για τον εθισμό στα Video Games και Video:
Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας...
«ΑΝΑΝΕΩΣΙΜΕΣ ΠΗΓΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ: ΑΝΤΙΔΟΤΟ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΗ & ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΚΡΙΣΗ Ή ΣΥΓΚΡΟΥΣΗ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ;»
2011-2012
Εκπαιδευτικό Υλικό από τη Δριμυλή Αικατερίνη:
- Παρουσίαση Θέματος
- Ηλιακή Ενέργεια
- Αιολική Ενέργεια
- Υδροηλεκτρική Ενέργεια
- Γεωθερμική Ενέργεια
- Εξοικονόμηση Ενέργειας
- Ενεργειακός Χάρτης
- Θέσεις Εργασίας
- Έργα Μαθητών
- Ερωτηματολόγια
Πολιτισμοί...
«ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΙ: ΜΕ ΟΣΑ ΜΑΣ ΕΝΩΝΟΥΝ ΚΑΙ ΟΣΑ ΜΑΣ ΧΩΡΙΖΟΥΝ ΑΛΛΑΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΚΟΣΜΟ ΜΑΣ?»
2011-2012
ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΑ:
- 2006, «Διεθνής Επιχείρηση: Περιβάλλον, Δομή και Προκλήσεις.», Εκδόσεις Interbooks.
- 2009, «Επιχειρηματική Ηθική και Δεοντολογία στην εποχή της εταιρικής διακυβέρνησης.», 2η Έκδοση, Interbooks.
- 2010, «Ένας Παγκόσμιος Μάνατζερ: Διαδρομές Αυτογνωσίας.», Εκδόσεις Interbooks.
ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Ο συγγραφέας των βιβλίων και καθηγητής του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Executive MBA του Πανεπιστημίου Πειραιώς κύριος Θανόπουλος Γιάννης τιμήθηκε για πολλοστή φορά με το βραβείο « Καλύτερος Καθηγητής Διεθνών Επιχειρήσεων» από το Παγκόσμιο Συνέδριο Εκπαίδευσης 2012.
- "Διαπολιτισμικότητα-Επικοινωνία-Καινοτομία" - Εκπαιδευτικό Υλικό από την Πάσχου Κωνσταντίνα
- ΚΟΜΙΚ: "Εγώ ρατσιστής;" Υπηρεσία Επίσημων Εκδόσεων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, ISBN 92-828-4018-2
- Προβολές ταινιών από το Εκπαιδευτικό CD της Μη Κυβερνητικής Οργάνωσης "ΑΙΤΗΜΑ" με θέματα τα δικαιώματα και την κατάσταση των προσφύγων.
-
Η Eρευνητική Εργασία στην Tάξη:
-
Η Eρευνητική Εργασία στην Πράξη:
Στάσεις μαθητών/τριών απέναντι στην πολυπολιτισμικότητα και Εθελοντική Προσφορά στην τοπική κοινωνία:
-
Η Eρευνητική Εργασία στο Εργαστήριο ΗΥ:
Επιλεγμένα βίντεο από τους μαθητές και μαθήτριες: Η Eρευνητική Εργασία στo Εργαστήριο Πληροφορικής
- Hofstede's Dimensions of Culture - Explained Easily
- Cultural Dimension: low versus high power distance
- Cultural Dimension: achieved status versus ascribed status
- Cultural Dimension: time versus relationship
- Cultural Differences-Team Challenge
- Cultural Differenses: Handshake_Eyecontact_Smile
- Inter Cultural Effectivness - Culture Shock Video
- Cross-Cultural Misadventures
- Ο διπλός βρόγχος μάθησης και η αλλαγή κουλτούρας
- Making the best use of everyone's talents: promoting diversity in the workplace (2010)
- Exploring Diversity in the Classroom
- Cultural Diversity in the WorkPlace
- Managing Workplace Diversity
- How Does Diversity Impact Business Today
